延边边境管理支队和龙大队芦果边境派出所多措并举加强护边队伍管理使用
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为努力打造一支工作责任心强、业务能力强、纪律严明的护边员队伍，近日，延边边境管理支队和龙大队芦果边境派出所多措并举“淬炼”护边员能力素质，不断强化队伍教育管理工作。
一是筑牢底线意识，把握队伍“入口关”。狠抓护边队伍人员思想教育不放松，严把护边员选用“入口关”，积极引导树立正确的价值观念和思想信念，常态化开展谈心谈话交流、法律法规宣传教育、勤务帮扶指导、生活关心慰问等工作，同时密切关注已聘护边员现实表现，始终让护边中队伍保持活力、干劲，确保队伍作风良好。
二是规范队伍管理，提升队伍“能力关”。结合日常执勤务需要，合理调整力量配置，科学研判岗位需要，充分发挥民警“传、帮、带”作用，按照“需要什么就练什么”的要求，突出培训的针对性，采取一对一、面对面的方式，手把手地教方法、练技能。
三是规范勤务运行，锚住队伍“成绩关”。根据护边队伍教育管理、专业培养、正规化建设中存在短板不足，秉承着“教与管”并重的原则，充分发挥护边员在辖区“人熟、地熟、情况熟”的优势，进一步延伸查缉触角，切实为辖区治安信息的收集、巡逻工作发挥作用。同时，组织护边员积极向辖区群众宣传法律法规，普及政策法规常识，使辖区群众真正成为“第二战力”。（延边边境管理支队和龙大队芦果边境派出所）
